Au boulot maintenant !

Juste parce que ça fait plaisir à lire (trouvé ici).

Facebook va mourir, un jour, et sa mort est structurellement liée à son succès (ce qui est encore plus beau).

Facebook a construit son succès sur plusieurs concepts : véritable identité,réseau personnel et partage de contenus à ses contacts. On retrouve donc sur Facebook ses amis (nouveaux et anciens), ses contacts professionnels, sa famille, ses collègues, etc … avec qui on partage ses pensées ou encore tous les contenus trouvés sur l’Internet.

Ces concepts sont associés à une stratégie classique : faire montée le maximum d’utilisateurs pour les monétiser auprès des entreprises (publicité, ciblage comportemental, portail corporate, etc …). Du coup, plus il y a d’utilisateurs, plus il y a de contenus, plus il y a d’utilisateurs : un cercle vertueux.

Failbook

Jusqu’ici tout va bien, rien de nouveau.

Le problème c’est que Facebook considère que je me comporte de la même manière avec mes amis d’hier (à 8 ans au primaire), mes amis d’aujourd’hui, mes collègues de travail, ma famille, etc … Ce qui est faux. De la même façon, certains contenus que je diffuse ne devraient pas être accessible à tous.

Plus il y a d’utilisateurs de Facebook, plus mon réseau personnel grandit, plus il devient hétérogène, moins j’ai envie de diffuser des contenus (ou pour dire ça de façon plus simple, moins j’ai envie de me griller auprès de mes collègues en balançant mes photos de soirée). On arrive à ça : croissance des utilisateurs = diminution des contenus diffusés = diminution de l’intérêt même d’être sur Facebook. (et on ne parle pas des règles d’accès au contenus qui ajoutent une couche de complexité à Facebook, et qui diminuent les contenus accessibles par mon réseau)

Facebook devient donc de moins en moins intéressant, et je ne suis pas le seul à le penser ( “Les jeunes quittent Facebook”).

Par conséquent, premier mouvement à anticiper : une diminution des visites, et donc une diminution du contenu partagé : le cercle vicieux est engagé.

Ce qui m’intéresse dans cette histoire, ce sont les survivants de Facebook.

Lorsque Facebook deviendra comme MySpace, qui restera sur la plateforme ?

Ceux qui n’ont pas oublié qu’Internet est un jeu : ceux qui ont choisi de mettre un pseudo à la place de leur vrai nom ou qui ne se prennent pas la tête sur leur “e-réputation” ! Facile à repérer, ce sont vos amis, membres de tous les groupes les plus débiles allant de Toi aussi t’as essayé d’imiter la grosse voix : « EA SPORTS TSEUNEUGUAYME » à N’oublie jamais que tu as été un jour le spermatozoïde le plus rapide (merci Facegroupe).

(Pour revenir sur cette notion de jeu, souvenez-vous qu’à une époque l’Internet était le paradis des pseudos, de son msn à ses participations aux forums en passant par son adresse e-mail.)

Personnellement j’ai hâte de voir devenir Facebook le plus gros no man’s land du web, poubelle virtuelle ne rassemblant plus que les survivants, sorte de forum blabla 15-18, de 4chan anonymous : la plus belle poubelle du web ! (et qui dit poubelle, dit créativité )

Ce site “communautaire” utilise un code libre mis à disposition par Microsoft (Town Hall), permettant à une communauté de poser des questions, de voter et partager le contenu, etc… Une plateforme communautaire de communication entre une organisation et ses parties prenantes.

La NASA a utilisé créé un portail utilisant la technologie Microsoft. Évidemment Microsoft a poussé ses meilleurs technologies, notamment Silverlight, pour l’interface. (Pour ceux qui ne connaissent pas, Silverlight est un concurrent de Flash pour créer des RIA, Rich Internet Application, des interfaces riches. Plus d’infos chez F. Cavazza.)

Comme vous le savez par contre, Microsoft & le web, c’est une histoire de “je t’aime, moi non plus”. En gros, il y a plus de fan boys Google que Microsoft, et les trolls démarrent vite !

Du coup, quand un membre de la plateforme communautaire de la NASA demande pourquoi est utilisé Silverlight dans l’interface, la réponse aurait pu entrainer des débat houleux.

Un bel exemple de réponse

Belle exemple d’une réponse en deux temps, une blague pour désamorcer, et une réponse plus sérieuse concernant l’utilisation effective de Silverlight dans le site. Un bel exemple sur un sujet qui aurait pu mal tourner.

Toi aussi partage tes messages.

La création :

Le futur du passé

Comme ils sont sympa, tu auras droit à 4 styles pour ton message. Le basic ci-dessous, le Magic par ici (mon préféré). Le reste c’est moche.

si si

non non

Une url pour partager, et c’est parti.

http://bigassmessage.com/791c7f564

PS: Le fait de cliquer sur le message renvoyant vers la page de création est la bonne idée.

Ouai ! Les dealers y'en a marre

Après les immigrés, dehors les OGM

On appréciera les jeux de mots

Belle cohérence entre l'image et les textes, au cas où on avait pas compris

Il a l'air sympa le mec fier d'être français

Oh... la belle famille de français bien de chez nous

Jolis yeux

On apréciera l'immigré juif, arabe, musulman, manouche, roumain ...

Une de mes préférées

Vite vite (sympa la typo graffiti artist)

Laissez-nous nos femmes

Retour au pays, baby

Toujours fier, merci Jeanne

Il est pas cool papy français ? En plus il y a la mer en fond

Y'en a marre de la censure maintenant !

On a déjà vu ça non ? Créatifs les mecs

MDLOL

euh ... ah ouai.

euh ... ah ouai quand même.

En tout cas, il y a d'la meuf !

Il est où le blond ?

Créatifs les Jeunes indiens

La honte

Non, non j'vous jure j'ai payé !

J’imagine la réunion où les mecs se sont dits “on va leur mettre 15 messages pour les prévenir que c’est illégal de télécharger notre DVD” … et pas un pour rappeler que les seuls qui verront ça seront ceux qui ont payé. Bravo les mecs, vous êtes sur la bonne voie.

#epic #fail

Ca parle de l’application Iphone de la RATP et notamment les clefs de succès. Rien de très révolutionnaire, mais des informations utiles pour qui veut trouver sa place (en or) sur l’AppStore d’Apple.

How to market your appView more presentations from Ouriel Ohayon.

Merci Ouriel !

En passant, quelques chiffres (source):

• 23,942  : Le nombre d’éditeurs
• 74%  : Le nombre d’applications < 1€
• 1,35€  : Le prix moyen d’une application
• 719,99€  : Le prix de l’application la plus chère
• 25%  : Le pourcentage d’application de jeu
• 7,44€  : Le prix moyen des applications payantes de la catégorie Médecine
• 63%  : Le pourcentage d’applications gratuites dans la catégorie Actualités
• 3,2 : Le nombre d’applications par développeur
• 280  : Le nombre de nouvelles applications sortant chaque jour en 2010

Va falloir se bastonner !

Bon,donc c’est lié. C’est sur, ce n’est pas parce que je mets tous les moyens de mon côté que je vais forcément gagner, mais ça aide.

Ca c’est pour l’intro.

Sur Twitter, il y a un (plusieurs) petit(s) (grands) rigolo(s) qui poste(nt) dès qu’il(s) tombe(nt) sur des offres d’emplois de merde : JobDeCrevard (concernant les parenthèses, c’était un défi personnel d’en mettre le plus possible dans une phrase, et je crois que j’ai plutôt réussi). On trouve une belle liste d’emplois sous-rémunérés !

Pas cher

Encore pas cher

Toujours pas cher

Le truc c’est que les offres concernent des boulots avec un fort besoin de compétences mais super mal payés. Alors bien sur, les boulots mal payés et les entreprises non généreuses, ça existe, et ça va continuer d’exister. Mais mon souci, c’est que ce sont 3 startups du web qui cherchent ces profils good & cheap. Vous me direz, normal elles n’ont pas d’argent.

Et on arrive à mon point.  Non ce n’est pas parce que l’entreprise qui cherche son profil idéal est une startup qu’elle doit mal le payer. Si une entreprise veut être la meilleure, elle doit embaucher des tueurs, et les payer comme tels.

Une étudiante de l’ESC Toulouse a résumé mon argument :

[...], il n’y a pas de « simple » employé. Cette façon plutôt traditionnelle de penser prédispose l’employé à « faire son travail et rien de plus », mais c’est du « plus » dont a besoin la start-up et qui la fait vivre et se développer.

Ah bah mince alors ! Et je suis sur que ce n’est pas Jacques Froissant qui me dira le contraire (Altaïde spécialiste du recrutement 2.0).

Merci Guy !